Melakukan wawancara merupakan salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan di suatu perusahaan. Sebelum menghadiri wawancara, terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui oleh para calon karyawan, seperti pengiriman lamaran, tes psikotes, dan interview pertama. Namun, terdapat beberapa hal yang sebaiknya tidak dilakukan sebelum melakukan wawancara. Berikut yang bukan tahapan sebelum melakukan wawancara adalah:
1. Membiarkan Stres Mengendalikan
Sebelum melakukan wawancara, ada baiknya untuk mengendalikan rasa stres dan tegang. Rasa stres yang berlebihan bisa mempengaruhi penampilan dan juga pikiran, sehingga mengganggu proses wawancara. Melakukan relaksasi, bernapas dalam-dalam, dan berpikir positif dapat membantu mengurangi tingkat stres sebelum wawancara.
2. Tidak Memahami Perusahaan
Sebelum wawancara, sebaiknya para calon karyawan memahami secara mendalam mengenai perusahaan yang akan diwawancarai. Mengenali visi, misi, dan budaya perusahaan dapat membantu dalam menunjukkan minat dan komitmen yang mendalam terhadap perusahaan. Hal ini juga dapat membantu dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan dengan lebih percaya diri.
3. Tidak Berlatih
Sebelum melakukan wawancara, sebaiknya para calon karyawan melakukan latihan terlebih dahulu. Persiapan sebelum wawancara sangatlah penting, seperti menjawab pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara, menjelaskan pengalaman kerja, dan menyiapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara. Dengan berlatih, para calon karyawan dapat merasa lebih percaya diri dan terampil dalam menjawab pertanyaan.
4. Tidak Berpakaian Dengan Tepat
Penampilan sangatlah penting saat wawancara. Sebelum melakukan wawancara, calon karyawan sebaiknya memastikan untuk berpakaian dengan rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan yang akan diwawancarai. Memilih pakaian yang tepat dapat memberikan kesan profesional dan menunjukkan bahwa calon karyawan serius menghadapi wawancara.
5. Tidak Memperhatikan Etika Wawancara
Sebelum melakukan wawancara, para calon karyawan sebaiknya memperhatikan etika wawancara yang penting, seperti memberikan salam dengan tulus, menjaga kontak mata, menjaga sikap tubuh yang positif, dan mendengarkan dengan seksama. Mengabaikan etika wawancara dapat memberikan kesan negatif kepada pewawancara.
6. Tidak Mempersiapkan Pertanyaan
Sebelum wawancara, sebaiknya para calon karyawan mempersiapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara. Pertanyaan ini bisa berkaitan dengan perusahaan, posisi yang dilamar, atau hal-hal yang ingin diketahui lebih lanjut mengenai pekerjaan yang akan dijalani. Mempersiapkan pertanyaan menunjukkan minat yang mendalam dan keseriusan untuk bergabung dengan perusahaan.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas sebelum melakukan wawancara, para calon karyawan diharapkan dapat mempersiapkan diri secara maksimal dan memberikan kesan yang positif kepada pewawancara. Semoga artikel ini dapat memberikan panduan yang berguna bagi para calon karyawan yang akan menghadapi wawancara. Selamat mencoba!
