Telkomsel kembali menorehkan prestasi gemilang dengan berhasil meraih penghargaan bergengsi pada ajang Lestari Awards 2024 di kategori “Talent Management.” Penghargaan ini tidak hanya menjadi pencapaian tersendiri bagi perusahaan, tetapi juga menggambarkan komitmen Telkomsel terhadap penerapan praktik bisnis berkelanjutan yang sesuai dengan prinsip ESG (Environmental, Social, Governance). Terutama dalam aspek sosial dan tata kelola perusahaan, Telkomsel menunjukkan keseriusan dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang inovatif, efektif, dan berkelanjutan.
Penghargaan ini dianugerahkan kepada Telkomsel sebagai pengakuan atas upaya perusahaan dalam mentransformasi budaya organisasi melalui berbagai inisiatif manajemen sumber daya manusia. Dua program utama yang menjadi sorotan dalam pencapaian ini adalah People Development Program dan Polaris Program. Program-program ini dirancang untuk memaksimalkan potensi karyawan dan membekali mereka dengan keterampilan yang relevan untuk menghadapi tantangan di era industri digital.
Direktur Human Capital Management Telkomsel, Indrawan, mengungkapkan rasa syukur dan terima kasihnya atas penghargaan yang diterima. Menurutnya, penghargaan ini adalah bukti dedikasi seluruh tim Telkomsel yang bekerja keras menerapkan inisiatif sejalan dengan prinsip ESG, memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan. Ia juga menekankan niat Telkomsel untuk terus berinovasi dan membangun budaya kerja yang berkelanjutan, serta memastikan dampak positif dari setiap langkah perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat.
Melalui People Development Program, Telkomsel berkomitmen untuk mengembangkan kompetensi dan kapabilitas karyawan. Program ini mencakup berbagai inisiatif seperti upskilling, reskilling, beasiswa, dan program pengembangan bakat melalui platform pembelajaran digital. Salah satu teknologi yang digunakan adalah AI-Powered coaching yang memperkuat proses pembelajaran. Dengan menggunakan platform LinkedIn Learning, Telkomsel memastikan bahwa karyawan mendapatkan pelatihan yang relevan dan menarik, sekaligus mendukung pertumbuhan karier mereka.
Hasil positif dari program ini sangat mencolok. Dengan metode pembelajaran yang memadukan experiential (70%), social (20%), dan formal (10%), program ini menarik minat hingga 98% karyawan Telkomsel untuk aktif berpartisipasi dalam pembelajaran. Rata-rata waktu belajar yang dicapai karyawan pun signifikan, mencapai 9 jam per orang selama periode Juni 2023 hingga Juni 2024. Hal ini menunjukkan komitmen karyawan terhadap peningkatan kualitas diri dan keterampilan yang dibutuhkan dalam industri telekomunikasi.
Selain fokus pada pengembangan kompetensi, Telkomsel juga mendorong inovasi melalui Polaris Program. Program ini dijalankan untuk mendorong karyawan dalam mengidentifikasi masalah kritis dan mengusulkan solusi inovatif yang dapat berdampak nyata. Dalam konteks ini, Polaris Impact menjadi salah satu inisiatif unggulan yang berhasil meningkatkan partisipasi karyawan dalam pengajuan perbaikan proses bisnis hingga 83%. Hal ini menandakan semakin banyaknya karyawan yang berkontribusi ide-ide kreatif untuk kemajuan perusahaan.
Berbagai inovasi yang lahir dari inisiatif ini sangat menarik. Di antaranya adalah solusi Telkomsel Digital Food Ecosystem (DFE), yang bertujuan menciptakan ekosistem produksi makanan berkelanjutan, hingga tSurvey, yang memungkinkan Telkomsel mendapatkan wawasan dari pasar melalui online survey. Selain itu, terdapat juga Energy Visibility Solution (Envion) yang membantu pemantauan penggunaan listrik, gas, dan air secara real-time.
Dalam rangka menumbuhkan kreatifitas karyawan lebih lanjut, inisiatif Polaris IdeaSpark juga berhasil menghimpun lebih dari 1.000 ide dari tantangan bulanan yang diadakan pada April 2024. Hal ini menegaskan bahwa Telkomsel tidak hanya berfokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga memberikan ruang bagi karyawan untuk berinovasi dan berkontribusi secara langsung dalam pengambilan keputusan perusahaan.
Lestari Awards merupakan ajang penghargaan yang diprakarsai oleh Kompas Gramedia Media dan ditujukan untuk mengapresiasi organisasi yang berbasis pada nilai-nilai keberlanjutan. Penghargaan ini memberikan pengakuan kepada perusahaan yang mampu memberikan dampak positif bagi komunitas dan menjadi teladan dalam penerapan prinsip tersebut di industri masing-masing.
Penghargaan yang sudah diraih Telkomsel dalam kategori Talent Management mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengembangan karier dan program pelatihan yang komprehensif. Ini bertujuan untuk mendukung strategi bisnis jangka panjang dan memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk bersaing di industri telekomunikasi yang semakin dinamis.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai Lestari Awards 2024 dan daftar pemenangnya, publik dapat mengakses tautan resmi yang tersedia. Raihan ini tidak hanya menegaskan posisi Telkomsel sebagai pemimpin di industri telekomunikasi Indonesia, tetapi juga menunjukkan bahwa perusahaan ini berkomitmen untuk berkontribusi pada keberlanjutan dan pengembangan masyarakat melalui berbagai program dan inisiatif yang progresif. Dengan pencapaian ini, Telkomsel berusaha untuk terus menciptakan dampak positif yang luas, tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi lingkungan dan masyarakat di sekitarnya.
