Surat lamaran pekerjaan merupakan salah satu dokumen penting yang harus disiapkan oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan. Surat ini biasanya dikirimkan bersama dengan curriculum vitae (CV) atau resume ke perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan bertujuan untuk memberikan informasi mengenai minat, motivasi, kualifikasi, dan pengalaman kerja seseorang kepada perusahaan yang dituju. Surat ini juga menjadi salah satu faktor penentu apakah seseorang akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut atau tidak.
Apa Itu Surat Lamaran Pekerjaan?
Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang berisi informasi mengenai minat, motivasi, kualifikasi, dan pengalaman kerja seseorang yang sedang melamar pekerjaan ke suatu perusahaan atau organisasi. Surat ini biasanya dikirimkan bersama dengan curriculum vitae atau resume, dan memiliki tujuan untuk menarik perhatian pihak perusahaan agar mempertimbangkan calon pekerja tersebut untuk mengisi posisi yang kosong. Format surat lamaran pekerjaan umumnya terdiri dari bagian pembuka, isi, dan penutup, yang disusun secara formal dan menarik.
Bagian-Bagian Surat Lamaran Pekerjaan
1. Pembuka
- Paragraf pembuka surat lamaran pekerjaan biasanya diawali dengan menyebutkan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dilamar dan dari mana seseorang mengetahui informasi tentang lowongan tersebut.
- Selain itu, paragraf pembuka juga dapat berisi pengenalan diri singkat dan motivasi seseorang untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
2. Isi
- Bagian isi surat lamaran pekerjaan berisi informasi mengenai kualifikasi, pengalaman kerja, dan kemampuan yang dimiliki oleh pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pada bagian ini, pelamar dituntut untuk menjelaskan secara rinci mengenai keahlian, pencapaian, dan pengalaman yang dapat mendukungnya untuk menjadi kandidat yang cocok untuk posisi tersebut.
3. Penutup
- Bagian penutup surat lamaran pekerjaan umumnya berisi pernyataan kesediaan untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut, serta ucapan terima kasih atas perhatian pihak perusahaan terhadap surat lamaran dan CV yang dilampirkan.
- Selain itu, pelamar juga dapat menuliskan harapannya untuk dapat diundang untuk wawancara atau tahap seleksi lainnya.
Contoh Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Sebagai contoh, berikut ini adalah potongan contoh surat lamaran pekerjaan yang baik:
Bapak/Ibu HRD PT. ABC
Jl. Raya Jaya No. 123
Jakarta 12345
Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, ingin mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi Marketing Manager yang saat ini sedang dibuka di PT. ABC. Saya mengetahui informasi mengenai lowongan pekerjaan tersebut dari situs web PT. ABC dan sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang sudah teruji reputasinya seperti PT. ABC.
Saya memiliki pengalaman kerja selama 8 tahun di bidang pemasaran, dengan hasil yang baik dalam mencapai target penjualan dan membangun hubungan baik dengan klien. Saya juga memiliki kemampuan dalam merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran yang efektif serta tim yang terorganisir dengan baik.
Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut.
Hormat saya,
Fulan
Manfaat Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan memegang peranan penting dalam proses seleksi penerimaan karyawan di sebuah perusahaan. Beberapa manfaat surat lamaran pekerjaan antara lain:
- Mendapatkan kesempatan untuk diundang wawancara atau seleksi lebih lanjut
- Menarik perhatian pihak perusahaan terhadap kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki pelamar
- Memberikan kesan positif atas sikap dan kemampuan komunikasi pelamar
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan?
Tidak, surat lamaran pekerjaan saat ini umumnya ditulis menggunakan komputer dan dicetak. Namun, ada perusahaan-perusahaan tertentu yang masih mengharuskan surat lamaran ditulis tangan.
2. Apakah saya perlu menulis surat lamaran untuk melamar pekerjaan di luar negeri?
Ya, dalam beberapa kasus, surat lamaran pekerjaan juga dibutuhkan ketika melamar pekerjaan di luar negeri. Namun, terdapat perbedaan format dan konten surat lamaran antara satu negara dengan negara lainnya.
3. Berapa lama surat lamaran pekerjaan harus ditulis?
Idealnya, surat lamaran pekerjaan harus ditulis secepat mungkin setelah mengetahui adanya lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat seseorang. Hal ini bertujuan agar surat lamaran dapat segera sampai ke pihak perusahaan sebelum batas akhir penerimaan lamaran.
