Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup (K3LH) adalah salah satu aspek penting yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan atau organisasi. Tujuan dari K3LH adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan ramah lingkungan. Namun, terdapat beberapa hal yang tidak termasuk dalam tujuan K3LH. Berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Meningkatkan Produksi Tanpa Memperhatikan Keselamatan
Salah satu hal yang tidak termasuk dalam tujuan K3LH adalah meningkatkan produksi tanpa memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Meskipun tujuan utama perusahaan adalah untuk mencapai target produksi, namun hal ini tidak boleh dilakukan dengan mengorbankan keselamatan karyawan. Kesehatan dan keselamatan karyawan harus menjadi prioritas utama dalam setiap kegiatan perusahaan.
2. Mengabaikan Penyuluhan dan Pelatihan K3LH
Penyuluhan dan pelatihan K3LH merupakan langkah penting untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan karyawan tentang pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja. Mengabaikan penyuluhan dan pelatihan K3LH adalah sebuah tindakan yang tidak etis dan dapat berdampak buruk pada lingkungan kerja. Oleh karena itu, setiap perusahaan harus memberikan pelatihan K3LH secara berkala kepada seluruh karyawan.
3. Mengabaikan Pengelolaan Limbah
Pengelolaan limbah merupakan bagian yang sangat penting dalam K3LH. Mengabaikan pengelolaan limbah dapat menyebabkan pencemaran lingkungan dan berdampak buruk pada kesehatan manusia. Sebagai contoh, pembuangan limbah kimia secara sembarangan dapat mencemari air tanah dan udara di sekitar perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan limbah harus menjadi salah satu fokus utama dalam program K3LH perusahaan.
4. Menunda Perbaikan Fasilitas Kerja yang Rusak
Perbaikan fasilitas kerja yang rusak atau tidak layak pakai adalah salah satu langkah penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Menunda perbaikan fasilitas kerja yang rusak hanya akan meningkatkan risiko kecelakaan kerja dan cedera pada karyawan. Oleh karena itu, setiap perusahaan harus memperhatikan kondisi fasilitas kerja dan segera melakukan perbaikan jika diperlukan.
5. Mengutamakan Profitabilitas diatas Kesejahteraan Karyawan
Sebagai perusahaan, tentu profitabilitas adalah hal yang sangat penting. Namun, mengutamakan profitabilitas di atas kesejahteraan karyawan adalah langkah yang tidak etis dan tidak manusiawi. Kesejahteraan karyawan harus menjadi perhatian utama dalam setiap kebijakan perusahaan. Karyawan yang merasa aman, nyaman, dan dihargai akan lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas, perusahaan atau organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan ramah lingkungan sesuai dengan tujuan K3LH. Keselamatan dan kesehatan kerja adalah investasi jangka panjang yang akan memberikan banyak manfaat bagi perusahaan dan karyawan.
